Numéro 511 | Jeudi 11 juin 2026

Congé de maternité : nouveautés 2026

Entre protection des salariées et nouvelles dispositions légales, le cadre du congé de maternité évolue. Découvrez vos obligations d'employeur et les modalités du nouveau congé supplémentaire de naissance pour sécuriser votre gestion RH et accompagner vos collaboratrices.

Congé de paternité : nouveautés 2026

Après la maternité, les obligations liées au congé de paternité évoluent également cette année. Avec l'instauration du congé supplémentaire indemnisé dès juillet 2026, assurez-vous de maîtriser ce nouveau calendrier pour organiser au mieux l'activité de vos équipes et de votre entreprise.

Grossesse cachée : quel droit au licenciement ?

Un employeur peut-il rompre le contrat d’une salariée qui a dissimulé son état de grossesse, mettant ainsi en cause sa responsabilité en matière de sécurité ? La Cour de cassation vient de trancher ce litige complexe. Un arrêt capital pour votre gestion RH.

Recrutement : simulez précisément vos coûts d’embauche

Avant d’accueillir un nouveau collaborateur, évaluez avec précision l’impact financier pour votre structure. Découvrez nos outils de simulation pour anticiper vos cotisations et identifier vos nouvelles obligations sociales selon l’évolution de vos effectifs en 2026.

10 outils pour maîtriser votre communication cyber

Une intrusion malveillante peut fragiliser votre réputation autant que vos systèmes. Pour réagir efficacement, découvrez le nouveau guide de juin 2026. À travers 10 fiches pratiques, il vous livre les réflexes indispensables et une checklist opérationnelle pour agir sans attendre et rassurer vos partenaires.

Aujourd'hui de 9h30 à 10h30 : webinaire - Mieux comprendre la commande publique et le processus d’entrée à l’UGAP

Du 16 au 22 novembre : Semaine de l’industrie, 15^ème édition

Prochain numéro le jeudi 18 juin 2026

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