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Numéro 493 | Jeudi 5 février 2026

Comprendre la nouvelle RGDU en 2026

En place depuis le début de l’année, la RGDU unifie et simplifie vos allègements de cotisations patronales. Pour la bonne gestion de votre masse salariale, informez-vous sur les trois changements majeurs de 2026 et les spécificités de calcul applicables selon votre effectif.

Visualisez et comparez vos taxes locales

Anticipez vos charges locales grâce à l’outil de visualisation dédié. Comparez les taux de CFE et de taxe foncière appliqués dans votre commune avec les moyennes départementales. Ce service est une aide précieuse pour éclairer vos décisions d'implantation et de gestion.

Tout savoir sur l’activité partielle

Quels sont les salariés éligibles au chômage technique et les montants d'indemnisation actuels ? Pour toute nouvelle demande ou tout renouvellement de l’autorisation d’activité partielle en 2026, informez-vous sur les nouveaux montants de l’allocation, les plafonds horaires, les délais de déclaration et les engagements à respecter en matière d'emploi.

CPF et abondement correctif

L’absence d’entretien de parcours professionnel entraîne-t-elle un versement correctif sur le CPF du salarié ? La Cour de cassation vient de clarifier les règles pour les entreprises de plus de 50 salariés. Découvrez les deux conditions cumulatives à remplir et les nouveaux délais de référence applicables en 2026.

La date limite approche : déclarez votre index de l’égalité professionnelle via le nouveau portail « Mes démarches travail ». Un résultat inférieur à 75 points vous impose de publier des mesures correctives. Informez-vous pour sécuriser votre déclaration et éviter une pénalité allant jusqu'à 1 % de votre masse salariale.

AGENDA

En cours : Entreprises : vos principales échéances du mois

Jeudi 19 février de 12h à 13h : webinaire pour les TPE PME : « Avoir son site internet vitrine : comment et pour quoi faire ? »

Prochain numéro le jeudi 12 février 2026

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