Déclarez votre index de l’égalité professionnelle |
Entreprises de 50 salariés ou plus, afin de lutter contre les inégalités salariales femmes/hommes, vous devez calculer et transmettre un index mesurant cette égalité au sein de votre structure. Vous avez jusqu’au 1er mars pour le publier. On vous explique comment faire. |